EPE – Efektivní posílení adaptability zaměstnanců
aneb vzděláním k profesionalitě

Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/23.00347
Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost podniků
Místo realizace projektu: Brno
Celkové způsobilé náklady projektu: 1 963 166,00 Kč
- dotace ze strukturálního fondu EU: 1 668 691,10 Kč
- dotace ze státního rozpočtu: 294 474,90 Kč
Termín realizace projektu: 1.8. 2009 – 31.7. 2012
Manažer projektu: Ing. Petr Hašek

Popis projektu:

Projekt EPE je zaměřen na vzdělávání, profesní a osobnostní růst všech zaměstnanců Entity production s.r.o. Hlavním cílem projektu je systematické zvyšování adaptability a flexibility pracovníků s důrazem na komunikační, organizační a IT dovednosti zaměstnanců. Přínosem projektu pro cílovou skupinu není jen získání vědomostí pro konkrétní danou pracovní pozici, ale důraz je také kladen na získání takových vědomostí, které by pro účastníka projektu byly použitelné i v jiných, na trhu práce sdílených, profesích. Jednotlivé aktivity se vzájemně doplňují, společně s intenzivními tréninky vytvářejí kompletní vzdělávací systém naší společnosti. Výběr aktivit, stejně jako jejich zaměření, bylo provedeno v rámci procesu analýza vzdělávacích potřeb podnikovým psychologem práce a organizace. Většina ze vzdělávacích aktivit je realizována interní lektorkou Entity production. Inovativnost projektu je v nových metodách vzdělávání, přístupu k zákazníkům a k práci, a ve změně institucionální struktury.

V rámci projektu budou realizovány následující vzdělávací moduly: